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Volets santé

D’une importance vitale, la santé mérite une attention particulière à travers une prise en charge effective et permanente, facilitée notamment par la disponibilité de structures adéquates et par les actions suivantes :

Affaires médicales

Se doter d’un personnel médical et paramédical afin d’assurer une couverture adéquate.
  • 1- Etablir un programme de suivi des malades hospitalisés
  • 2- Elaborer des conventions avec différentes structures spécialisées en :
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    • - Imagerie médicale,
    • - Analyses médicales,
    • - Prothèses et soins dentaires
    • - Lunetterie,
    • - Chirurgie,
    • - Médecine générale.

Médecine préventive

Loi N°88.107 du 26.01.1988 relative à l’hygiène, à la sécurité et à la médecine du travail, article 13 stipule que la médecine du travail constitue une obligation de l’organisme employeur, et à la charge de ce dernier

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  • Redynamiser la médecine du travail en créant un bureau spécialisé, à même de mener à termes toutes les mesures à prendre dans ce contexte notamment :
    • - Examens et contrôles médicaux,
    • - Campagne de vaccination,
    • - Lutte contre toute forme d’infection et ou de propagation de maladie,
    • - Veiller à l’hygiène et la lutte contre la salubrité et mettre en place une médecine itinérante,
    • - Mettre en place des missions de contrôle de l’hygiène et de la salubrité en milieu collectif,
    • - Etablir des programmes de visites de dépistage,
    • - Entreprendre des actions de prévention en milieu professionnel, relativement à tout phénomène, susceptible de nuire à la santé des personnels,
    • - Veiller aux visites médicales de recrutement,
    • - Prendre en charge et ou assister tout élément, victime d’une maladie professionnelle,

Suivi psychologique

Création de cellule d’écoute en matière de prévention et assistance psychologique.

Assurer des prises en charge psychologiques individuelles des personnels et leurs ayants droit.

Elaborer des évaluations et synthèses du suivi psychologique et expertise.

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