القانون الأساسي

المرسوم التنفيذي رقم 73-160 الصادر يوم 1 أكتوبر 1973 المتعلق بإحداث المدرسة الوطنية للمواصلات و تنظيمها و سيرها (الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الديمقراطية رقم 82) و المرسوم التنفيذي رقم 82-186 المؤرخ في 22 مايو سنة 1982 يتضمن إحداث المدرسة الوطنية للمواصلات و تنظيمها و سيرها ( الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الديمقراطية رقم 21)

التنظيم 

يشرف على إدارة المدرسة الوطنية للمواصلات مدير و يساعده مدير للدراسات و التداريب و كاتب عام.

يعين مدير المدرسة الوطنية للمواصلات بقرار و يمثل المؤسسة في جميع أعمال الحياة المدنية. 

 و يتولى تنفيذ مداولات مجلس الإدارة.

يتكون مجلس الإدارة الذي يعمل لدى المدرسة الوطنية للمواصلات من:

  • المدير العام للمواصلات الوطنية رئيسا
  • ممثل عن كاتب الدولة المكلف بالوظيفة العمومية و الإصلاح الإداري
  • المدير العام للإدارة و الوسائل بوزارة الداخلية أو ممثله
  • ممثل عن وزارة الدفاع الوطني
  • ممثل عن وزارة الشؤون الخارجية
  • ممثل عن وزارة البريد و المواصلات
  • مدير الميزانية و المراقبة بوزارة المالية أو ممثله
  • مدير المدرسة الوطنية للمواصلات
  • مدرسين اثنين من المدرسة الوطنية للمواصلات
  • ممثلين اثنين ينتخبهما الطلاب.

يحضر مدير الدراسات و التداريب و الكاتب العام اجتماعات مجلس الإدارة حضورا استشاريا.

يتداول مجلس الإدارة في الميزانية و تسييرها و تنظيم الدراسة فيها بناء على تقرير مدير المدرسة الوطنية للمواصلات.

يجتمع مجلس الإدارة مرة في السنة على الأقل بناء على استدعاء من رئيسه.

يحدد الرئيس جدول الأعمال بناء على اقتراح مدير المدرسة و يوقع محضر الجلسات.

يتولى كتابة مجلس الإدارة مدير المدرسة.

لا يمكن تنفيذ نتائج مداولات مجلس الإدارة المتعلقة بالميادين الآتية إلا بعد موافقة السلطة الوصية عليها خلال شهر على الأكثر بعد اجتماع المجلس:      

  • مشاريع الميزانية و التنظيم في المؤسسة
  • القروض المتعاقد بها
  • امتلاك العقارات الضرورية لتسيير المؤسسة و بيعها 
    و إيجارها         
  • قبول الهبات و الوصايا.

يكلف مدير الدراسات و التداريب تحت سلطة مدير المدرسة بتطبيق البرامج و تنظيم الامتحانات و التداريب و دورات تحسين المستوى.

يعين مدير الدراسات بقرار من وزير الداخلية بناء على اقتراح مدير المدرسة الوطنية للمواصلات.

تنهى مهامه على الشكل نفسه.

 المهام

  • ضمان تكوين قاعدي للارتقاء إلى الرتب التي ستذكر لاحقا
  • ضمان تأهيل المستخدمين التابعين لسلك المواصلات الوطنية
  • توفر من جهة أخرى هذه النشاطات لمستخدمي القطاعات المماثلة على مستوى الإدارات الأخرى.
  • تنظيم المسابقات في إطار التنظيم الساري المفعول و تحضيرها و إجراءها.

التكوينات المقدمة

  • عون متعامل
  • عون تقني متخصص
  • مراقب
  • مفتش

end faq