مؤسسات التكوين تحت الوصاية
تم إنشاء المدرسة خلال صيف سنة 1964 إستجابتاً لمتطلب أساسي: تكوين الإطارات السامية للدولة مع إرتباط وثيق بالواقع الواقع الإنساني والاقتصادي والاجتماعي والإداري والسياسي للبلاد من خلال تكييف هذا التكوين مع الاحتياجات الخاصة بإدارتنا.
وضعت المدرسة تحت وصاية وزارة الداخلية والجماعات المحلية بموجب المرسوم الرئاسي رقم 05-440 المؤرخ في 12 نوفمبر 2005، وقد شهدت المدرسة الوطنية للإدارة منذ ذلك الحين تجديدا لنظامها التنظيمي والتكويني.
وعلى هذا النحو، وبعد صدور المرسوم التنفيذي رقم 06-419 المتعلق بتنظيم وتسيير المدرسة الوطنية للإدارة، المعدل بالمرسوم التنفيذي رقم 18-224 المؤرخ في 24 سبتمبر 2018، تم مباشرة إصلاحات على المدرسة في المحاور التالية:
1/ تكييف نظام التكوين :
هذا السياق، ان التكوين التي تضمنه بالمدرسة الوطنية للإدارة هو تكوين قاعدي، ما بعد التدرج، ذات طابع مهني، يتوج برتبة متصرف رئيسي ، بعد تكوين مدته (03) ثلاث سنوات.
في هذا الإطار فإن برنامج التكوين يخضع حاليًا للمراجعة من قبل لجنة يرأسها المدير العام للمدرسة والتي تم تعيينها في شهر أوت سنة 2020.
2/ الهيئة المستقبلة :
تم تحديد من خلال سلم الرواتب أن إجازة المدرسة الوطنية للإدارة تصنف في الفئة 14 (في رتبة متصرف رئيسي).
علاوة على ذلك، فان المدرسة الوطنية للإدارة تعتبر فاعلاً أساسياً في تكوين المستمر لفائدة إطارات الجماعات المحلية و كل الوظائف العليا للدولة وسيتعين على جميع الوظائف العليا متابعة التكوين المرتبط بممارسة مسؤولياتهم. ولها دور مركزي تلعبه في تكوين المستمر للمديرين التنفيذيين للدولة والسلطات المحلية.
تم انشاء المدرسة الوطنية لمهندسي المدينة بموجب المرسوم التنفيذي رقم 18-164 المؤرخ في 17 يونيو 2018 المتضمن إنشاء المدرسة الوطنية لمهندسي المدينة وتنظيمها وسيرها.
تتولى المدرسة بشكل أساسي ما يلي:
- ضمان توفير التكوين لإطارات التصور المنتمية لشعبتي ”التسيير التقني والحضري“ و “النظافة والنقاوة العمومية والبيئة ”،
- تلبية إحتياجات الإدارة الإقليمية في ما يتعلق بالتكوين لفائدة موظفي الجماعات المحلية المنتمين لشعب التقنية، لتمكينهم من التكيف مع التغيرات في السياق الحضري .
- وضع إطار للبحوث التطبيقية، تجمع بين الجودة العلمية والفائدة التطبيقية، حول موضوع تسيير المدن والتحديات التقنية والبيئية المتعلقة بالتهيئة الحضارية واستخدام التقنيات الحضرية.
- إعداد وتنظيم المسابقات والامتحانات المهنية وكذلك التكوين التحضيري لهذه الاختبارات من أجل الولوج إلى وظائف تابعة للرتب التقنية.
- تعزيز وتطوير أنشطة الدراسة والاستشارة والتدقيق والخبرة حول إدارة المدينة والقضايا التقنية والبيئية.
- - نظام التكوين والهيئة المستقبلة :
توفر المدرسة تكويناً متخصصًا، لمدة سنتين، تتوج برتبة في أسلاك الإدارة الإقليمية التابعة شعب "التسيير التقني والحضري" و"النظافة والصحة العمومية والبيئة" التالية:
- رتبة مهندس دولة للإدارة الاقليمية في التسيير التقني والحضري،
- رتبة مهندس رئيسي للإدارة الاقليمية في التسيير التقني والحضري ،
- رتبة مفتش رئيسي في النظافة والصحة العمومية والبيئة،
- رتبة مفتش رئيسي في النظافة والصحة العمومية والبيئة.
تتوفر وزارة الداخلية منذ سنة 1995 على ثلاث مؤسسات تكوينية، وهي مراكز بشار وورقلة ووهران، والتي أضيفت إليها مؤسستان بكل من قسنطينة والجلفة خلال سنة 2017.
في إطار الإصلاحات التي قامت بها إدارتنا الوزارية بهدف تحسين التكفل بإحتياجات تكوين الموارد البشرية ، تم مباشرة تعديل القانون الأساسي المنشئ لهذه المراكز، لتصبع معاهد تكوين مستخدمي الجماعات المحلية، بموجب المرسوم التنفيذي رقم 23-178 المؤرخ في 27 أبريل 2023، الذي يتضمن تعديل القانون الأساسي للمراكز الوطنية لتكوين مستخدمي الجماعات المحلية وتحسين مستوياتهم وتجديد معلوماتهم.
القانون الأساسي الجديد، بالإضافة إلى إعادة تنظيم مؤسسات التكوين، يسمح بضمان التكوين القاعدي لهذه المعاهد، لشغل وظيفة على مستوى الجماعات المحلية، لخمسة رتب (05) و هي كالآتي :
-رتبة عون الإدارة الإقليمية،
- رتبة محلق الإدارة الإقليمية،
- رتبة محاسب الإدارة الإقليمية،
- رتـبـة تـقـنـي الإدارة الإقـلـيـمـيـة في الـتـسـيـيـر الـتـقـنـي والحضري،
- رتبة مراقب في النظافة والنقاوة العمومية والبيئة.
و تتكفل هذه المعاهد بمايلي :
- المساهمة في دراسة وتحليل وتصميم وتنفيذ وتقييم عمليات التكوين وآلياته التي تبادر بها الوزارة الوصية، المساهمة في إعداد برامج التكوين وتحسين المستوى التي تبادر بها الوزارة الوصية،
- ضمان تحسين مستوى موظفي إدارة الجماعات المحلية التي تبادر بها الوزارة الوصية،
- مساعدة الجماعات المحلية في تحليل وتصميم وتنفيذ وتقييم عمليات التكوين وآلياته
- تـنـظـيـم عـمـلـيـات الـتـكـويـن وتحـسـين المـستوى لفائدة مــســتــخــدمــي الجــمــاعــات المحــلــيــة والمــؤســســات والإدارات العمومية،
- ضمان تحضير وإجراء المسابقات والامتحانات المهنية وكذا ضمان التكوين التحضيري لاجتياز هذه الاختبارات،
- تنظيم جميع نشاطات البحث والدراسة والاستشارة والإعلام المندرجة ضمن إطار مهامه بالاتصال مع الهيئات والمؤسسات الوطنية والدولية.
الطاقة الاستيعابية للمعاهد
| الإيواء | المقاعد البيداغودية | المعاهد الوطنية لتكوين مستخدمي الجماعات المحلية |
| 200 | 450 | معهد الوطني للتكوين ببشار |
| 280 | 1000 | معهد الوطني للتكوين بالجلفة |
| 160 | 710 | معهد الوطني للتكوين بقسنطينة |
| 100 | 200 | معهد الوطني للتكوين بورقلة |
| 250 | 400 | معهد الوطني للتكوين بوهران |
| 990 | 2760 | المجموع |
وبالإضافة إلى هذه المعاهد الخمسة، يجري حاليا إنجاز ثلاث مؤسسات تكوينية أخرى في كل من ولايات عنابة وسطيف وتيارت، مما سيسمح على المدى القصير بتوفير شبكة تكوينية تتضمن ثماني (08) مؤسسات، تضمن تغطية كافة القطر الوطني، بسعة إجمالية تبلغ (5760) مقعد بيداغوجي.
الطاقة الاستيعابية للمعاهد قيد الإنجاز
| الإيواء | المقاعد البيداغودية | المعاهد الوطنية لتكوين مستخدمي الجماعات المحلية ( قيد الإنجاز ) |
| 1000 | 1000 | معهد الوطني للتكوين بتيارت |
| 500 | 1000 | معهد الوطني للتكوين بسطيف |
| 1000 | 1000 | معهد الوطني للتكوين بعنابة |
| 2500 | 3000 | المجمـــوع |