Etablissement de formation sous tutelle
L'École Nationale d'Administration (ENA) en Algérie a été créée après l'indépendance pour former les cadres administratifs de l'État. Elle a joué un rôle clé dans la reconstruction de l'État algérien, formant des cadres destinés aux services centraux et extérieurs.La formation comprenait des enseignements en sciences humaines et en administration pour préparer les fonctionnaires à une carrière professionnelle. Initialement, l'ENA proposait quatre sections spécialisées, mais elle a élargi ses filières pour répondre aux besoins changeants de l'administration. Elle a également ouvert ses portes aux étudiants étrangers, principalement africains. Au fil des années, l'ENA s'est adaptée aux évolutions de l'administration et a modernisé ses méthodes d'enseignement. Elle a également joué un rôle actif dans les réformes administratives et a formé plus de 6300 cadres depuis sa création. L'ENA a pour missions principales :
- Assurer la formation des cadres de conception destinés à l'administration de l'État, aux collectivités territoriales et aux institutions publiques.
- Organiser des actions de perfectionnement et de recyclage au bénéfice des personnels d'encadrement relevant des institutions et des administrations publiques.
- Développer des activités d'études, de recherche administrative, d'audit, et de conseil au profit des institutions et administrations publiques. À cet égard, elle participe à des programmes et à des réseaux nationaux et internationaux d'institutions de formation et de recherche.
Valeurs de l'ENA :
L'ENA incarne des valeurs essentielles telles que l'excellence, l'intégrité, la culture de l'Etat, la compétence professionnelle, la diversité et la démocratisation d'accès à la haute fonction publique. Elle s'engage à former des cadres capable de lever haut les valeurs de l'Etat et de réponde aux défis de demain promouvoir une administration publique éthique et efficace.Vision :
La vision de l'ENA est de devenir un centre d'excellence reconnu au niveau national et régionale dans la formation des cadres administratifs, la recherche en administration publique, et le développement des compétences. Elle aspire à être un acteur clé dans la modernisation de l'administration et du service public en Algérie en contribuant ainsi au progrès socio-économique de l'Algérie et de la région.L'École Nationale des Ingénieurs de la Ville (ENIV), située à Tlemcen est une institution de formation sous tutelle du Ministère de l'intérieur crée par Décret exécutif n° 18-164 du 29 Ramadhan 1439 correspondant au 14 juin 2018 portant création, organisation et fonctionnement de l'école nationale des ingénieurs de la ville. Elle se distingue par son engagement envers l'excellence et son rôle essentiel dans la formation des futurs ingénieurs spécialisés dans le domaine de la gestion des villes. Depuis sa création en 2018, l'ENIV a poursuivi une mission clairement définie pour répondre aux besoins complexes et en constante évolution des collectivités locales en matière de gestion des villes.
A- Contexte de Création de l'ENIV :
Besoin de Cadres Spécialisés : L'Algérie a connu une urbanisation rapide et une croissance de ses zones urbaines. Ce processus a engendré divers défis au niveau des collectivités locales, notamment en matière de gestion des infrastructures, de l'environnement, et de la planification urbaine et de la qualité de vie notamment en matière de salubrité et d'Hygiène. Dans ce cadre, Il est devenu essentiel de former des fonctionnaires capables de faire face à ces problèmes complexes. Modernisation de l'Administration : La modernisation de l'administration territoriale était un objectif clé du ministre de l'intérieur des collectivités locales et de l'aménagement du territoire. Cela impliquait la nécessité de former des cadres Techniques capables de gérer efficacement les villes, de mettre en œuvre des politiques de développement durable, et de répondre aux besoins croissants des collectivités locales. Soutien à la Recherche et à l'Expertise : L'ENIV a également été créée pour soutenir la recherche et l'expertise dans les domaines de la gestion urbaine et environnementale. Elle est conçue pour être un centre de connaissances et d'innovation, contribuant ainsi à l'élaboration de politiques et de solutions basées sur des données probantes.B-Mission:
L'ENIV a pour mission principale d'assurer la formation initiale des futures de cadres d'ingénieurs hautement qualifiés et compétents dans le domaine de la ville au niveau des collectivités local. Elle se consacre à la transmission des connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour concevoir, planifier et gérer des environnements urbains durables au niveau local. En plus de l'enseignement, A ce titre, elle est chargée notamment : — d'assurer la formation des cadres de conception appartenant aux filières « gestion technique et urbaine » et « hygiène, salubrité publique et environnement » ; — d'assurer l'organisation des actions de perfectionnement et de recyclage au profit des fonctionnaires de l'administration territoriale ; — d'assurer l'organisation de la formation préparatoire à l'occupation d'un emploi et la formation préalable à la promotion dans certains grades ; — d'assurer la préparation et l'organisation des concours et examens professionnels ainsi que les sessions de formation préparatoire à ces épreuves ; —de participer à l'élaboration et à la validation des programmes de formation initiées par la tutelle dans le domaine de la gestion urbaine et environnementale ; — d'élaborer les supports pédagogiques et documentaires nécessaires relatifs à ses activités de formation ; — d'évaluer les activités de formation et leur impact sur les pratiques professionnelles.C- Vision
L'ENIV de Tlemcen, en tant qu'institution formation du Ministère de l'intérieur , joue un rôle vital dans la formation d'ingénieurs spécialisés dans la ville et l'urbanisme en Algérie. Grâce à son engagement envers l'excellence académique et la recherche, elle contribue activement à la création de solutions innovantes pour les défis urbains contemporains. L'ENIV incarne l'avenir des villes durables en formant les leaders de demain qui façonneront des environnements urbains prospères et équilibrés.Le ministère de l’intérieur dispose depuis 1995 de trois établissements de formation à savoir, les centres de Bechar, de Ouargla et d’Oran auxquels sont venus s’ajouter deux autres établissements à Constantine et Djelfa durant l’année 2017.Dans le cadre des réformes engagées par notre département ministériel visant une meilleurs prise en charge des besoins de formation des ressources humaines, les centres en vue leur statut modifié pour être érigé en institut par le décret exécutif n° 23-178 du 27 avril 2023 portant réaménagement du statut des centres nationaux de formation, de perfectionnement et de recyclage des personnels des collectivités locales. Le nouveau statut en plus de procéder à une réorganisation des établissements de formation réintroduit la formation de base pour l’accès à 5 grades intermédiaires du statut des personnels de l’administration des collectivités locales à savoir :
- Agents d’administration
- Attaché d’administration
- Comptable
- Technicien de l’administration territoriale en gestion technique et urbaine
- Contrôleur d’hygiène salubrité publique et environnement.
- Participer à l’étude, l’analyse, la conception, la réalisation et l’évaluation des actions et des dispositifs de formation initiés par la tutelle,
- Participer à l’élaboration des programmes de formation et de perfectionnement initiée par la tutelle,
- Assurer le perfectionnement des fonctionnaires de l’administration des collectivités locales initié par la tutelle,
- Mettre en œuvre, à la demande de la tutelle, les dispositions des conventions de coopération conclues par cette dernière avec les institutions nationales et étrangères dans le domaine de la formation et du perfectionnement des personnels des collectivités locales.
- Assister les collectivités locales dans l’analyse, la conception, la réalisation et l’évaluation de leurs actions et de leurs dispositifs de formation;
- Organiser des actions de formation et de perfectionnement au profit des personnels des collectivités locales et des institutions et administrations publiques,
- Assurer la préparation et le déroulement des concours et examens professionnels ainsi que la formation préparatoire à ces épreuves;
- Organiser tous travaux de recherche, d’étude, de conseil et d’information s’inscrivant dans le cadre de ses missions en relation avec les organismes et les institutions nationaux et internationaux.
Capacités d’accueil :
| Centre | Capacité pédagogique | Capacité hébergement |
| INFPCL Bechar | 450 | 200 |
| INPCL Djelfa | 1000 | 280 |
| INFPCL Constantine | 710 | 160 |
| CNFPCL Ouargla | 200 | 100 |
| CNFPCL Oran | 400 | 250 |
| Total | 2760 | 990 |
Capacités d'accueil :
| Centre | Capacité pédagogique | Capacité hébergement |
| INFPCL Tiaret | 1000 | 1000 |
| INFPCL Sétif | 1000 | 500 |
| INFPCL Annaba | 1000 | 1000 |
| Total | 3000 | 2500 |