Objectifs de la plate-forme « E-formation » :

 

• Rapprocher la formation du fonctionnaire.
• Toucher le plus grand nombre de fonctionnaires.
• Renforcer les formations présentielles.
• Réduire les coûts.

 

Apports du E-learning :

 

• Dispositif souple, organisé en fonction des besoins individuels et collectifs.
• Permet des apprentissages individualisés.
• Dispositif souple , organisé en fonction des besoins individuels et collectifs.
• Permet l’accès permanent à des ressources et compétences à distance.
• Permet le tracking (traçabilité) du cheminement des activités de l’apprenant (débats, questionnement, chat, forum,……) , les difficultés qu’il rencontre, ses acquisitions et ses périodes de relâchement .
• Permet le tracking (traçabilité) du formateur/tuteur de par sa réactivité aux demandes des apprenants et dans l’Individualisation de ses réponses.

 

Actions de formation réalisées via la plate-forme : 

 

• Lancement de la première formation expérimentale en ligne, le 14 octobre 2019 au profit de 528 agents de guichet répartis sur tout le territoire national.
• Lancement de la deuxième session de formation en ligne, le 23 mars 2021 au profit de 1440 agents de guichet répartis sur tout le territoire national.
• Lancement de la troisième session de formation en ligne, le mois de février 2022 au profit de 1740 agents de guichet répartis sur tout le territoire national (hormis la Wilaya Déléguée de Djanet dont l’ensemble des agents ont été formés lors des premières sessions).
• Organisation de classes virtuelles au profit des élèves de l’Ecole Nationale d’Administration, au titre de l’année 2021 et au titre de l’année 2022;
• Organisation de classes virtuelles au profit des élèves de l’Ecole Nationale des Ingénieurs de la Ville, au titre de l’année 2021.
• Formation de 7000 agents de guichet dont 1543 en 2023.